화이자는 회사의 비즈니스에 대한 기여도에 따라 직원에게 보상해야 한다는 인식을 기반으로 보상 정책 및 관행의 구조를 마련해 두고 있습니다.
특정 국가의 관습 및 법률에 따라, 화이자는 최적의 건강과 복지를 유지 및 증진할 수 있는 건강 및 복리후생 프로그램을 직원에게 제공합니다. 이 프로그램에는 건강 및 장애 보험, 예방 건강 프로그램, 의료 검사, 무료 또는 할인 백신 접종, 화이자 제품 할인, 영양 및 피트니스 상담 등이 포함될 수 있습니다.
지역 관습 및 관행에 따라, 화이자는 직원의 재무 목표를 달성하도록 지원하는 몇 가지 복리후생을 제공합니다. 이 프로그램에는 직원을 위한 퇴직 펀드 활용, 회사 부담 퇴직 재무 매체, 생명 보험, 재무 계획 교육 등이 포함될 수 있습니다.
의료 분야에서의 다양성은 단지 중요할 뿐만 아니라 필수적입니다.
우리의 핵심 가치인 용기, 탁월함, 공정성, 기쁨은 간단하면서도 서로 연결되어 있습니다. 이러한 가치는 화이자의 모든 직원이 우리 여정의 모든 단계에서 업무를 수행할 때, 최선을 다할 수 있고 소속감을 느낄 수 있을 때 바로 가능한 것입니다.
화이자를 일하기 좋은 직장으로 함께 만들어 갑니다