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채용우리의 가치

화이자는 새로운 것을 발명하고, 문제를 해결하며, 더 넓게 생각합니다. 가장 필요한 이들에게 혁신적인 의약품을 전달하기 위해 어떤 어려움도 뛰어넘고자합니다.

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화이자의 핵심 가치

혁신(Breakthrough)은 기존의 틀을 깨는 것에서 시작됩니다. 우리는 불확실하거나 어려운 상황에서도 원대하게 생각하고, 목소리를 내며, 결단력을 발휘하여 혁신을 이룹니다

환자의 삶을 변화시키는 일은 우리가 함께 최선을 다할 때만 가능합니다. 우리는 중요한 것에 집중하고, 각자 역할을 명확히 하며, 성과를 평가함으로써 이를 가능하게 합니다.

우리는 우리 구성원의 모든 말과 행동에 관심과 집중이 필요하다고 믿습니다. 이를 위해 다양성을 포용하고, 진정성 있게 행동하며, 의료 격차를 줄이기 위해 노력합니다.

우리는 일에서 보람을 찾습니다. 자부심을 갖고, 서로를 인정하고, 즐겁게 일할 때 기쁨을 발견합니다.

채용 절차

지원 절차를 최대한 순조롭게 진행할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 지원 절차에 대한 안내를 확인하세요.

1단계: 검색

현재 화이자에는 빠르고 간편한 절차를 통해 지원할 수 있는 다양한 직무가 열려 있습니다. 원하는 직무 범주, 직책 또는 지역을 선택하여 검색하실 수 있습니다.

또한 인재 커뮤니티에 가입하시면, 화이자에서의 구직에 도움이 될 새로운 기회를 가장 먼저 받아보실 수 있습니다.

2단계: 지원

관심 있는 직무를 찾았다면, 지원하기 버튼을 클릭하여 절차를 시작하세요. 지원서를 작성할 때에는 모든 자격 요건을 검토하고, 필요한 로그인 정보를 입력한 후, 지원서를 완전히 작성해야 합니다. 이후 다음 단계로 진행되면, 화이자 담당자가 연락을 드릴 예정입니다. 현재 적합한 직무가 없더라도 이력서를 제출하면, 채용 담당자가 향후 적합한 역할이 있을 때 참고할 수 있습니다.

지원하실 때 선호하는 연락 방법을 선택할 수 있습니다. 수신 거부를 선택하면 면접 요청 등 중요한 알림을 받지 못할 수 있으므로 동의를 선택하시길 바랍니다. 채용 절차가 진행됨에 따라 정기적으로 업데이트가 제공됩니다.

3단계: 검토 

채용 담당자가 지원서를 검토합니다. 경우에 따라, 전화 인터뷰가 요구될 수 있습니다. 다음 단계로 진행될 경우, 담당자가 연락을 드릴 예정입니다. 이 단계는 직무, 지역, 지원자 수 등에 따라 몇 주가 소요될 수 있습니다.

4단계: 평가

일부 직무는 면접 전에 특정 평가가 요구될 수 있습니다. 이 경우, 채용 담당자가 상세히 안내를 드립니다. 평가를 완료해야 다음 채용 절차를 진행할 수 있습니다.

5단계: 면접

이후 면접 요청 등의 안내를 받게 됩니다.

예상되는 면접 내용을 살펴보실 수 있습니다.

6단계: 최종 제안

해당 직무에 최종 합격하신 경우, 화이자에서 채용 제안을 드립니다. 채용 담당자 또는 관리자가 개별적으로 연락해 자세한 사항을 전달드릴 예정입니다.

모든 채용 결정은 차별 없이 이루어집니다. 화이자는 성별, 인종, 피부색, 연령, 장애, 임신 또는 출산, 성적 지향, 성 정체성, 시민권 여부, 군 복무 여부에 대해 관련 법률에 따라 공정하게 채용 결정을 내립니다.

축하합니다

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