장애 및 신경다양성(Neurodiversity) 허브

화이자의 장애인권 철학

화이자는 세계적인 제약사로서, 장애인 및 신경다양성을 포함한 다양하고 포용적인 인재 구성에서 가치를 발견하고 있습니다. 화이자는 언제나 최고의 인재 풀에서 인재를 발굴하기 위해 노력해왔고, 장애인 및 신경다양성 인재 커뮤니티를 핵심적인 인재 원천으로 인식합니다. 포용적인 인재 문화를 만들어갈 이 여정에 함께해 주세요.

화이자의 구성원

화이자는 장애 및 신경다양성을 보유한 구성원의 자신감과 역량을 높이는 근무 환경을 우선합니다. 이들의 강점과 기술을 중심에 두고, 약점이 아닌 가능성에 집중합니다. 많은 동료들은 화이자가 따뜻하게 맞아주고 배려해주는 근무환경을 제공한다고 느끼고 있으며, 지원 네트워크, 동료 리소스 그룹, 역량 향상 기회 등을 통해 성장하고 역량을 발휘하고 있습니다.

편의 제공 및 지원 기술

화이자는 편안하고 평등하게 일할 수 있는 환경을 제공합니다. 화이자는 ADA와 업계 표준을 준수하는 다양하고 합리적인 편의 시설을 운영하고 있으며, 개인의 상황에 맞춘 지원이 이뤄지도록 관리하고 있습니다. 또한, 화이자는 웹사이트, 애플리케이션, 업무용 기기 등 업무 환경에 첨단 보조 기술을 적극적으로 도입해 접근성과 사용 편의성을 지속적으로 높이고 있습니다.

제공되는 지원 기술 예시:

디스플레이: 컬러 필터, 몰입형 리더.
음성 인식: 음성 받아쓰기
애플리케이션: Read Aloud, MS Editor, Dragon Dictation, Microsoft 365 Suite

자세한 정보는 '편의 제공' 섹션에서 확인하실 수 있습니다.

장애 및 신경다양성 지원자 입사 지원 안내

어떤 직무에 지원할 수 있나요?

모든 직무가 열려 있습니다. 자격 요건을 충족하는 경우, 어떤 포지션이든 자유롭게 지원 가능합니다.

어떻게 지원하나요?

장애 및 신경다양성 인재 커뮤니티에 지금 가입해 보세요. 해당 커뮤니티에 등록하시면, 관련 인재 풀에 포함되어

향후 적합한 포지션 발생 시 우선적으로 안내받을 수 있습니다.

반드시 장애를 밝혀야 하나요?

아니요, 반드시 밝힐 필요는없습니다. 공개하지 않아도, 채용 심사에는 전혀 불이익이 없습니다. 다만, 보다 효과적인 편의 제공을 위해 도움이 될 수 있습니다.

더 궁금한 점이 있다면?

[email protected] 으로 문의하세요.

진정한 포용은, 장애인 커뮤니티가 목소리를 낼 수 있을 때 실현됩니다. 화이자의 '장애 동료 리소스 그룹'은 장애 포용 전략을 주도하며 계속 진화해 왔습니다. 장애 커뮤니티에 목소리를 낼 수 있고 모든 사람이 지원받고 번영하는 환경을 조성하려는 그들의 노력이 자랑스럽습니다.

Ramcess Jean-Louis

글로벌 다양성, 형평성 및 포용(DEI) 최고 책임자

장애 및/또는 신경다양성 인재 입사 지원

화이자는 장애 및 신경다양성 인재를 위해 채용 단계부터 입사 후까지 폭넓은 지원을 제공하며, 개별 맞춤형 대화를 통해 가장 적합한 솔루션을 함께 찾아갑니다.

장애인 출입이 가능한 건물
조정/맞춤형 기기
조절 가능한 가구
음성 인식 소프트웨어
탄력 근무제
멘토십 프로그램
휴식 시간 조정
개인 업무 공간
원격 근무
화면 판독기
화면 색조 필터

궁금한 사항이나 자세한 정보는[email protected]으로 문의하십시오.